La negociación paritaria entre el Departamento Ejecutivo de Bragado y los gremios municipales atraviesa un momento de fuerte tensión. El Frente Gremial Municipal advirtió que las conversaciones permanecen estancadas por una diferencia equivalente a un mes de aumento salarial, situación que, según señalaron, impide alcanzar un acuerdo.
De acuerdo con lo expresado por los representantes sindicales, el principal punto de conflicto radica en la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo, que consideran insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
Desde el Frente Gremial indicaron que, si bien mantienen abierta la voluntad de diálogo, no descartan la implementación de medidas de fuerza en caso de que la negociación continúe sin avances concretos.
Los dirigentes remarcaron que el reclamo apunta a lograr una recomposición salarial que permita recuperar parte del ingreso perdido por la inflación y garantizar una actualización acorde a la realidad económica que atraviesan los empleados municipales.
Mientras tanto, las expectativas están puestas en una nueva convocatoria que acerque posiciones entre las partes y evite un conflicto que podría afectar el normal funcionamiento de distintos servicios comunales.
La definición de la paritaria será clave en los próximos días, ya que tanto el Ejecutivo como los sindicatos deberán decidir si logran un entendimiento mediante el diálogo o si el conflicto deriva en medidas gremiales que impacten en la actividad municipal.
